HG Vora يرفع دعوى قضائية ضد PENN فيما يتعلق بحقوق المساهمين.

رفع المستثمر الناشط إتش جي فورا، وهو منتقد صريح لشركة PENN Entertainment وممارساتها الإدارية، دعوى قضائية ضد الشركة.

بعد ما بدا وكأنه مصالحة بين الطرفين، استأنفت شركة HG Vora موقفها الهجومي، متهمةً شركة PENN بعدم دعم ديمقراطية المساهمين. يسمح هذا النهج الديمقراطي للمساهمين باقتراح وترشيح مرشحين لمجلس إدارة الشركة، مما يؤثر على توجهها العام. في دعوى قضائية رفعتها HG Vora أمام المحكمة الجزئية الأمريكية للمنطقة الشرقية من بنسلفانيا، تزعم الشركة أن PENN منعت المساهم من تعيين ثلاثة أعضاء في مجلس إدارتها. وأوضحت الشركة: تعتقد HG Vora أن تلاعب مجلس الإدارة بقواعد انتخاب الشركة يُعد انتهاكًا لديمقراطية المساهمين، ويخدم مصالح المديرين الحاليين فقط، وخاصة رئيس مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي. وتصر HG Vora على ضرورة إجراء تغييرات جوهرية لاستعادة المساءلة وضمان استكشاف جميع الخيارات لتعظيم قيمة المساهمين. وقد انتقدت HG Vora إدارة الشركة، وشككت في ممارسات الدفع ونتائج العمليات الحالية، والتي أظهرت مرارًا وتكرارًا تقصير PENN في مقاييس الأداء الرئيسية مع علامة ESPN Bet. يجادل المستثمر الناشط بأن شركة بن قد انتهكت واجباتها الائتمانية بخفض عدد مرشحي مجلس الإدارة من ثلاثة إلى اثنين. وتحديدًا، أراد إتش جي فورا انضمام ويليام جيه. كليفورد إلى المجلس، لكن طلبه رُفض. ورغم ذلك، مضت بن قدمًا في تعيين جوني هارتنت، الرئيس التنفيذي السابق لشركة سوبربيت، وكارلوس رويسانشيز، الرئيس التنفيذي لشركة سوريل كابيتال، عضوين في مجلس الإدارة.

لدى إتش جي فورا مزاعم أخرى، مدعيًا أن شركة بن (PENN) انتهكت قوانين الأوراق المالية الفيدرالية من خلال الإدلاء بتصريحات كاذبة ومضللة وإغفالات في مواد الوكالة. ويزعم المستثمر الناشط أنه عندما أعلنت بن عن تعيين رويسانشيز وهارنيت في مجلس الإدارة، أوحت بشكل مضلل بأن إتش جي فورا قد وافقت على هذا القرار. ومع ذلك، يُجادل إتش جي فورا بأن هذا غير دقيق، لا سيما وأن كليفورد غائب بشكل ملحوظ. ويتهم إتش جي فورا بن (PENN) بالتصرف بدافع المصلحة الذاتية دون أي سبب مشروع. وصرح المستثمر الناشط: يرى إتش جي فورا أن خطة تخفيض عدد أعضاء مجلس الإدارة التي نفذتها بن (PENN)، والتي نُفذت خلال انتخابات مثيرة للجدل، وفي الوقت الذي تواجه فيه احتمال خسارة ثلاثة مقاعد في مجلس الإدارة، إجراءً أنانيًا يفتقر إلى غرض مؤسسي مشروع. حقوق الصورة: Unsplash.com يجب تسجيل الدخول لإضافة تعليق. اسحب الملفات وأفلتها أو انقر هنا للتحميل. لم نتمكن من التعرف على لغة ردك. يُرجى اختيار لغتك من الخيارات التالية. تم إرسال منشورك للمراجعة لضمان توافقه مع إرشادات مجتمعنا. سوف تتلقى رسالة بريد إلكتروني حول النتيجة خلال 48 ساعة.