Evoke stärkt seine Geschäftstätigkeit durch die Begrüßung eines neuen Chief Strategy and Transformation Officer.

Evoke gibt die Ernennung von Siddharth Dixit zum neuen Chief Strategy and Transformation Officer bekannt. Unter seiner Führung wird das Unternehmen seine Aktivitäten mit ikonischen Marken wie Mr. Green, William Hill und insbesondere 888 vorantreiben.

Er wird direkt dem CEO des Unternehmens, Per Widerström, unterstellt sein und dem Executive Committee der Gruppe beitreten, wie in einer Pressemitteilung bekannt gegeben wurde. In dieser Funktion wird er neben anderen wichtigen Geschäftssegmenten die Unternehmensstrategie, M&A und Geschäftsentwicklung leiten. Dixit bringt umfangreiche Erfahrungen aus seiner Zeit bei zahlreichen internationalen Organisationen mit. Seine beeindruckende Karriere umfasst Stationen bei Deloitte, Boston Consulting Group, Accenture, Deliveroo, Anheuser-Busch und The Economist. Im Hinblick auf seine neue Rolle drückte Dixit seine Begeisterung aus: „Ich freue mich sehr, in einem so entscheidenden Moment zu evoke zu kommen. Unter Pers Führung hat das Unternehmen zwei Quartale in Folge Wachstum erzielt, unterstützt durch einen starken Marktfokus, eine klare Wachstumsstrategie und einen transformativen Wertschöpfungsplan. Ich freue mich darauf, mit meinen Kollegen in der gesamten Gruppe zusammenzuarbeiten, um langfristiges, nachhaltiges Wachstum und Wert zu erzielen.“ Widerström lobte die Ernennung und betonte, dass Dixits Expertise eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung der Zukunft des Unternehmens spiele. „Ich bin überzeugt, dass sein Wissen und seine Erfahrung für uns von entscheidender Bedeutung sein werden, um unsere Wachstumsstrategie und unseren Wertschöpfungsplan weiter voranzutreiben“, so Evoke abschließend. Diese Woche gab Evoke bekannt, dass es beabsichtigt, über eine Tochtergesellschaft Anleihen zu begeben, um die Umschuldung zu ermöglichen, eine neue Kreditlinie zu sichern und die Rückzahlungsfristen zu verlängern. Das Unternehmen hat herausfordernde Monate hinter sich und kämpfte mit der Suche nach einem neuen Geschäftsführer und dem strategischen Ausstieg aus dem nordamerikanischen Markt.