Yhteenveto
- Evokesta on kehittynyt kokenut yritysmaailman asiantuntija, joka johtaa strategia- ja transformaatio-osastojaan.
- Siddharth Dixit on nimitetty strategia- ja muutosjohtajaksi, ja hän tulee hoitamaan monipuolisia vastuita.
- Yritysstrategiasta, yrityskaupoista ja liiketoiminnan kehittämisestä vastaava Dixit raportoi suoraan toimitusjohtaja Per Widerströmille.
Sisältö
Evoke ilmoittaa ylpeänä Siddharth Dixitin nimittämisestä uudeksi strategia- ja transformaatiojohtajaksi. Hänen johdollaan yritys on valmis viemään toimintaansa eteenpäin ikonisten brändien, kuten Mr. Greenin, William Hillin ja erityisesti 888:n, kanssa.
Kokeneen alan veteraanin tuominen johtamaan yritysstrategiaa, yrityskauppoja ja muita projekteja
Hän raportoi suoraan yhtiön toimitusjohtajalle Per Widerströmille ja liittyy konsernin johtoryhmään, kuten lehdistötiedotteessa ilmoitettiin. Tässä roolissa hän johtaa yritysstrategiaa, yrityskauppoja ja liiketoiminnan kehitystä muiden keskeisten liiketoimintasegmenttien ohella. Dixitillä on runsaasti kokemusta useista kansainvälisistä organisaatioista. Hänen vaikuttavaan uraansa kuuluu jaksoja Deloittella, Boston Consulting Groupilla, Accenturella, Deliveroolla, Anheuser-Buschilla ja The Economistilla. Pohtiessaan uutta rooliaan Dixit ilmaisi innostuksensa: Olen innoissani voidessani liittyä Evokeen näin käänteentekevällä hetkellä. Perin johdolla yhtiö on saavuttanut peräkkäisiä kasvuvuosineljänneksiä vahvan markkinakeskeisyyden, selkeän kasvustrategian ja transformatiivisen arvonluontisuunnitelman tukemana. Olen innokas työskentelemään kollegoideni kanssa koko konsernissa edistääksemme pitkän aikavälin kestävää kasvua ja arvoa. Widerström kiitti nimitystä ja totesi, että Dixitin asiantuntemuksella on ratkaiseva rooli yhtiön tulevaisuuden muokkaamisessa. Olen varma, että hänen tietämyksensä ja kokemuksensa ovat välttämättömiä, kun jatkamme vauhdin rakentamista ja toteutamme kohdennettua kasvustrategiaamme ja arvonluontisuunnitelmaamme, hän päätti. Tällä viikolla evoke paljasti aikomuksensa laskea liikkeeseen joukkovelkakirjoja tytäryhtiön kautta velkojen uudelleenrahoituksen hoitamiseksi, uuden luottolimiitin varmistamiseksi ja velkojen eräpäivien pidentämiseksi. Yhtiö on kohdannut haastavia kuukausia kamppaillessaan uuden toimitusjohtajan etsinnän ja strategisen Pohjois-Amerikan markkinoilta poistumisen kanssa.
