Sažetak
- Venecijanac pristaje na nagodbu sa zaposlenicima od 850 tisuća dolara zbog pitanja vjerskih uvjerenja
- The property allegedly refused to recognize civil rights associated with religious beliefs.
- EEOC je definirao što predstavlja odgovarajuće priznavanje vjerskih uvjerenja.
Sadržaj
Američka Komisija za jednake mogućnosti zapošljavanja (EEOC) utvrdila je da je The Venetian Resort Las Vegas prekršio zakone o građanskim pravima time što nije uvažio vjerska uvjerenja svojih zaposlenika. Ovaj slučaj, koji je nastao neposredno prije prodaje The Venetian 2022. godine, doveo je do toga da je resort morao platiti 850.000 dolara zaposlenicima uključenima u tužbu.
Venecijanac je navodno uzvratio udarac zaposlenicima koji su osporavali tu politiku.
U službenoj izjavi, EEOC je tvrdio da Venecija ne samo da je ignorirao specifične zahtjeve u vezi s vjerskim slobodama, već je i poduzimao odmazde protiv zaposlenika koji su osporavali takvo ponašanje. Odmazda je uključivala disciplinske mjere, ometanje napredovanja u karijeri, pa čak i potpuna otpuštanja. Prema izjavi: Venecija je poduzimala odmazde protiv zaposlenika koji su se protivili djelima vjerske diskriminacije. U nekim slučajevima, odbijanje prilagodbi rezultiralo je disciplinskim mjerama, uskraćivanjem promaknuća te otkazima ili konstruktivnim otkazima. EEOC je naglasio što bi tvrtke trebale razumno učiniti kako bi se uskladile sa zakonima o građanskim pravima, poput dopuštanja slobodnog vremena za vjerske blagdane ili dopuštanja određene odjeće na poslu. Nadalje, komisija je naglasila važnost nekažnjavanja pojedinaca koji su se zalagali za ova bitna građanska prava.
Venecijanac se zavjetuje da će se poboljšati nakon nagodbe
Venetian je dugo osporio ovo pitanje, ali je sada pristao nagoditi se s tužiteljima za 850.000 dolara. Osim toga, tvrtka se obvezala poboljšati obuku svojih zaposlenika, menadžera i nadzornika kako bi osigurala da razumiju detalje vjerskih uvjerenja i prava pojedinaca. Kako bi olakšao ovaj proces, Venetian će angažirati neovisnog revizora treće strane koji će nadzirati poslovanje tvrtke u vezi s postupanjem sa zaposlenicima i poštivanjem građanskih prava u sljedeće tri godine. Izvor slike: Unsplash.com Morate biti prijavljeni da biste dodali komentar. Povucite i ispustite datoteke ili kliknite ovdje za prijenos. Nismo mogli odrediti jezik vašeg odgovora. Odaberite svoj jezik iz dostupnih opcija. Vaša je objava poslana na pregled administratorima foruma kako bi se osiguralo da je u skladu s našim smjernicama zajednice. U roku od 48 sati primit ćete e-poštu s ishodom ovog postupka.
