Sammendrag
- Evoke har utviklet seg til en erfaren forretningsautoritet, som leder an i sine strategi- og transformasjonsavdelinger.
- Siddharth Dixit er utnevnt til Chief Strategy and Transformation Officer, hvor han vil påta seg et variert sett med ansvarsoppgaver.
- Dixit, som har ansvar for konsernstrategi, fusjoner og oppkjøp og forretningsutvikling, rapporterer direkte til administrerende direktør, Per Widerström.
Innhold
Evoke kunngjør stolt utnevnelsen av Siddharth Dixit som ny Chief Strategy and Transformation Officer. Med hans lederskap er selskapet klar til å lede driften fremover med ikoniske merkevarer som Mr. Green, William Hill og ikke minst 888.
Ansette en erfaren bransjeveteran for å lede bedriftsstrategi, fusjoner og oppkjøp med mer
Han vil rapportere direkte til selskapets administrerende direktør, Per Widerström, og bli en del av konsernets konsernledelse, som annonsert i en pressemelding. I denne rollen vil han lede bedriftsstrategi, fusjoner og oppkjøp og forretningsutvikling, sammen med andre viktige forretningssegmenter. Dixit bringer med seg et vell av erfaring fra sin tid i en rekke internasjonale organisasjoner. Hans imponerende karriere inkluderer perioder hos Deloitte, Boston Consulting Group, Accenture, Deliveroo, Anheuser-Busch og The Economist. Dixit uttrykte entusiasme over sin nye rolle: «Jeg er begeistret over å bli med i evoke i et så avgjørende øyeblikk. Under Pers ledelse har selskapet oppnådd vekst i to kvartaler på rad, støttet av et sterkt markedsfokus, en klar vekststrategi og en transformativ verdiskapingsplan. Jeg er ivrig etter å samarbeide med mine kolleger i konsernet for å drive langsiktig, bærekraftig vekst og verdiskaping.» Widerström roste utnevnelsen og bemerket at Dixits ekspertise spiller en avgjørende rolle i å forme selskapets fremtid. «Jeg er sikker på at hans kunnskap og erfaring vil være avgjørende når vi fortsetter å bygge momentum og realisere vår fokuserte vekststrategi og verdiskapingsplan», konkluderte han. Denne uken avslørte evoke sin intensjon om å utstede obligasjoner gjennom et datterselskap for å håndtere gjeldsrefinansiering, sikre en ny kredittfasilitet og forlenge gjeldsfrister. Selskapet har møtt utfordrende måneder, og har slitt med søket etter en ny administrerende direktør og sin strategiske exit fra det nordamerikanske markedet.
