Sammendrag
- I et dristig trekk for å drive internasjonal ekspansjon og vedvarende vekst har Kaizen Gaming ønsket velkommen en ny HR-direktør.
- Selskapet har valgt Vassilis Gavroglou, en leder med over tjue års internasjonal erfaring, som den ideelle kandidaten til stillingen.
- George Daskalakis, drivkraften bak Kaizen Gaming, diskuterer lidenskapelig den spennende reisen med selskapets ustanselige vekst.
Innhold
Kaizen Gaming, kjent som en av verdens mest ekspansive og raskt voksende spillteknologigiganter, styrker nok en gang sin kraftpakke av talenter. Denne uken markerte et viktig skritt da selskapet ønsket Vassilis Gavroglou velkommen, en veteran med flere tiår med uvurderlig kunnskap, til å lede deres strategiske HR-initiativer som Chief Human Resources Officer (CHRO).
Erfaren HR-sjef blir en del av toppledelsen i Kaizen Gaming
Når du slår deg sammen med Kaizen Gaming, trer du inn i en verden formet av eksepsjonell internasjonal ekspertise, finslipt gjennom dedikasjon på tvers av ulike bransjer. Som ny CHRO vil Gavroglou utforme HR-strategien som er kjernen i Kaizen Gamings ambisjoner. Han er satt til å drive sentrale personalprosesser og styre selskapet inn i en lovende fremtid midt i den dynamiske veksten og den ustoppelige globale ekspansjonen. I 2024 oppnådde Kaizen Gaming en prestisjetung utmerkelse: en plass på Fortunes liste over 100 beste selskaper å jobbe for i Europa. Denne anerkjennelsen, sammen med å bli feiret som et flott sted å jobbe i Latin-Amerika, Sør-Amerika og Europa, er et bevis på deres urokkelige engasjement for sine ansatte. Med over 700 programvareingeniører spredt over seks dynamiske teknologihubber, blomstrer Kaizen Gaming på sine ansatte og banebrytende teknologi. Og med blikket rettet mot horisonten er de fortsatt klare for ytterligere internasjonal vekst.
Den nye CHRO-en er spent på å bli med i Kaizen Gaming
Kaizen Gaming er begeistret over å ønske sin nye HR-sjef velkommen, en følelse som gjenspeiles i en nylig kunngjøring plukket opp av Casino House Group News. «Jeg er oppriktig begeistret over å bli med i Kaizen Gaming, et selskap kjent for sin teknologiske innovasjon og bredt hyllet som et av Europas beste selskaper å jobbe for, med en Great Place to Work-sertifisering i flere land», uttrykte han entusiastisk. Gavroglou utdypet Kaizen Gamings imponerende vekstbane, og understreket hvordan denne ekspansjonen driver deres forpliktelse til å utvikle talent og kultur, samtidig som de kontinuerlig leverer banebrytende teknologi og løsninger. Han uttalte selvsikkert: «Å styrke engasjementet vårt med våre ansatte, pleie talentene deres og fremme HR-digitalisering er avgjørende for å støtte Kaizen Gamings visjon om bærekraftig innovasjon og global vekst.» Like entusiastisk fremhevet George Daskalakis, administrerende direktør i Kaizen Gaming, den strategiske betydningen av den nye HR-sjefens rolle: «Våre ansatte er kjernen i selskapet vårt. Vi tror at ekte, varig suksess begynner med å verdsette og styrke teamet vårt. I løpet av det siste tiåret har vi forvandlet oss fra en liten gruppe i Hellas til en dynamisk internasjonal kraft, som ekspanderer med urokkelig momentum.» Daskalakis delte også sin optimisme om den nye ekspertisen den nye CHRO-en bringer med seg, og spådde et sentralt bidrag til Kaizen Gamings internasjonale ambisjoner. Gavroglou har utmerkede grader fra London School of Economics og Athens University of Economics and Business. Hans anerkjente karriere strekker seg over to tiår, med bemerkelsesverdige lederroller, inkludert blant annet som HR-sjef i Sunlight Group Energy Storage Systems og HR-strategidirektør i National Bank of Greece. Bildekreditt: Pixabay.com
