Rezumat
- Venetianul acceptă o înțelegere de 850.000 de dolari cu angajații pe probleme legate de credința religioasă
- Se presupune că proprietatea a refuzat să recunoască drepturile civile asociate credințelor religioase.
- EEOC a definit ce constituie o recunoaștere adecvată a credințelor religioase.
Conţinut
Comisia pentru Egalitatea Șanselor în Angajare (EEOC) din SUA a stabilit că The Venetian Resort Las Vegas a încălcat legile privind drepturile civile prin faptul că nu a ținut cont de convingerile religioase ale angajaților săi. Acest caz, care a început chiar înainte de vânzarea The Venetian în 2022, a dus la obligarea complexului hotelier la plata a 850.000 de dolari angajaților implicați în proces.
Se presupune că Venetianul a ripostat împotriva angajaților care au contestat politica.
Într-o declarație oficială, EEOC a afirmat că Venetian nu numai că a ignorat solicitările specifice privind libertățile religioase, dar a și luat represalii împotriva angajaților care au contestat acest comportament. Represaliile au inclus acțiuni disciplinare, împiedicarea avansării în carieră și chiar concedieri directe. Conform declarației: „Venetian a luat represalii împotriva angajaților care s-au opus actelor de discriminare religioasă. În unele cazuri, refuzul facilităților a dus la măsuri disciplinare, refuzul promovărilor și concedieri sau concedieri constructive.” EEOC a subliniat ce ar trebui să facă companiile în mod rezonabil pentru a se alinia la legile privind drepturile civile, cum ar fi acordarea de timp liber pentru sărbătorile religioase sau permiterea anumitor ținute la locul de muncă. În plus, comisia a subliniat importanța nepenalizării persoanelor care au pledat pentru aceste drepturi civile esențiale.
Venețianul promite să facă mai bine în urma înțelegerii
The Venetian a contestat de mult timp această problemă, dar acum a fost de acord să ajungă la o înțelegere cu reclamanții pentru 850.000 de dolari. În plus, compania s-a angajat să îmbunătățească instruirea angajaților, managerilor și supervizorilor săi pentru a se asigura că aceștia înțeleg detaliile credințelor și drepturilor religioase ale indivizilor. Pentru a facilita acest proces, The Venetian va angaja un auditor terț independent pentru a supraveghea operațiunile companiei în ceea ce privește tratamentul angajaților și respectarea drepturilor civile pentru următorii trei ani. Credit imagine: Unsplash.com Trebuie să fii autentificat pentru a adăuga un comentariu. Trage și plasează fișierele sau dă clic aici pentru a le încărca. Nu am putut determina limba răspunsului tău. Te rugăm să selectezi limba din opțiunile disponibile. Postarea ta a fost trimisă spre revizuire de către administratorii forumului pentru a ne asigura că respectă regulile comunității noastre. Vei primi un e-mail cu rezultatul acestui proces în termen de 48 de ore.
