Компания Kaizen Gaming с гордостью приветствует Василиса Гавроглу в качестве своего нового директора по персоналу.

Компания Kaizen Gaming, известная как один из самых экспансивных и быстрорастущих GameTech-гигантов в мире, вновь укрепляет свой кадровый потенциал. Эта неделя ознаменовалась важным шагом: компания приветствовала Василиса Гавроглу, ветерана с многолетним опытом работы, который возглавит стратегические HR-программы в качестве директора по персоналу (CHRO).

Объединяя усилия с Kaizen Gaming, вы вступаете в мир, сформированный исключительным международным опытом, отточенным благодаря преданности делу в различных отраслях. В качестве нового директора по персоналу Гавроглу будет разрабатывать HR-стратегию, которая станет основой амбиций Kaizen Gaming. Он будет управлять ключевыми кадровыми процессами, направляя компанию в многообещающее будущее на фоне динамичного роста и неудержимой глобальной экспансии. В 2024 году Kaizen Gaming получила престижное признание: место в рейтинге Fortune «100 лучших компаний для работы в Европе». Это признание, наряду с признанием компании «Отличным местом для работы» в Латинской Америке, Южной Америке и Европе, свидетельствует о ее непоколебимой приверженности своим сотрудникам. Имея более 700 инженеров-программистов, работающих в шести динамично развивающихся технологических центрах, Kaizen Gaming процветает благодаря своим сотрудникам и передовым технологиям. И, глядя в будущее, компания сохраняет готовность к дальнейшему международному росту.

Компания Kaizen Gaming рада приветствовать нового директора по персоналу, что нашло отражение в недавнем объявлении, опубликованном Casino House Group News. «Я искренне рад присоединиться к Kaizen Gaming, компании, известной своими технологическими инновациями и признанной одной из лучших компаний для работы в Европе, имеющей сертификат «Отличное место для работы» во многих странах», — с энтузиазмом заявил он. Гавроглу подробно рассказал о впечатляющей траектории роста Kaizen Gaming, подчеркнув, как это расширение подкрепляет их стремление к развитию талантов и культуры, а также к постоянному внедрению передовых технологий и решений. Он уверенно заявил: «Укрепление взаимодействия с нашими сотрудниками, развитие их талантов и развитие цифровизации HR имеют решающее значение для поддержки видения Kaizen Gaming об устойчивых инновациях и глобальном росте». С не меньшим энтузиазмом Джордж Даскалакис, генеральный директор Kaizen Gaming, подчеркнул стратегическую важность новой должности директора по персоналу: «Наши сотрудники — основа нашей компании. Мы верим, что настоящий, долгосрочный успех начинается с признания и расширения возможностей нашей команды. За последнее десятилетие мы превратились из небольшой группы в Греции в динамичную международную силу, которая уверенно развивается». Даскалакис также поделился своим оптимизмом относительно новых знаний и опыта, которые привнесет новый директор по персоналу, предсказав его важнейший вклад в международные амбиции Kaizen Gaming. Гавроглу имеет дипломы Лондонской школы экономики и Афинского университета экономики и бизнеса. Его выдающаяся карьера охватывает более двух десятилетий, включая заметные руководящие должности, в том числе директора по персоналу в Sunlight Group Energy Storage Systems и директора по кадровой стратегии в Национальном банке Греции. Изображение: Pixabay.com