Shrnutí
- Společnost Evoke se vyvinula v zkušenou obchodní autoritu a zaujímá vedoucí postavení ve svých divizích strategie a transformace.
- Siddharth Dixit byl jmenován ředitelem pro strategii a transformaci, kde se ujme rozmanité škály odpovědností.
- Dixit, který dohlíží na firemní strategii, fúze a akvizice a rozvoj podnikání, je přímo podřízen generálnímu řediteli Peru Widerströmovi.
Obsah
Společnost Evoke s hrdostí oznamuje jmenování Siddhartha Dixita novým ředitelem pro strategii a transformaci. Pod jeho vedením má společnost v plánu povést své operace vpřed s ikonickými značkami, jako jsou Mr. Green, William Hill a zejména 888.
Přivedení zkušeného veterána v oboru, který bude vést firemní strategii, fúze a akvizice a další
Bude přímo podřízen generálnímu řediteli společnosti Peru Widerströmovi a jak bylo oznámeno v tiskové zprávě, připojí se k výkonnému výboru skupiny. V této roli bude řídit firemní strategii, fúze a akvizice a rozvoj podnikání, spolu s dalšími klíčovými obchodními segmenty. Dixit přináší bohaté zkušenosti z působení v řadě mezinárodních organizací. Jeho působivá kariéra zahrnuje působení ve společnostech Deloitte, Boston Consulting Group, Accenture, Deliveroo, Anheuser-Busch a The Economist. Dixit při pohledu na svou novou roli vyjádřil nadšení: „Jsem nadšený, že se mohu připojit k evoke v tak klíčovém okamžiku. Pod Perovým vedením společnost dosáhla po sobě jdoucích čtvrtletí růstu, podpořeného silným zaměřením na trh, jasnou strategií růstu a transformačním plánem tvorby hodnoty. Těším se na spolupráci se svými kolegy v celé skupině na dosažení dlouhodobého a udržitelného růstu a hodnoty.“ Widerström jmenování ocenil a poznamenal, že Dixitovy odborné znalosti hrají klíčovou roli při formování budoucnosti společnosti. „Jsem si jistý, že jeho znalosti a zkušenosti budou nezbytné, až budeme i nadále nabírat na síle a realizovat naši cílenou strategii růstu a plán tvorby hodnoty,“ uzavřel. Tento týden společnost evoke oznámila svůj záměr vydat dluhopisy prostřednictvím dceřiné společnosti, aby se zabývala refinancováním dluhu, zajistila novou úvěrovou linku a prodloužila lhůty pro splácení dluhů. Společnost čelila náročným měsícům, kdy se potýkala s hledáním nového generálního ředitele a strategickým odchodem ze severoamerického trhu.
