Resumen
- The Venetian acuerda un acuerdo de $850,000 con sus empleados por cuestiones de creencias religiosas
- La propiedad supuestamente se negó a reconocer los derechos civiles asociados con las creencias religiosas.
- La EEOC ha definido lo que constituye un reconocimiento apropiado de las creencias religiosas.
Contenido
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos (EEOC) ha determinado que The Venetian Resort Las Vegas infringió las leyes de derechos civiles al no respetar las creencias religiosas de sus empleados. Este caso, originado justo antes de la venta de The Venetian en 2022, ha obligado al resort a pagar 850.000 dólares a los empleados implicados en la demanda.
El Venetian supuestamente contraatacó a los empleados que desafiaron la política.
En un comunicado oficial, la EEOC afirmó que el Venetian no solo ignoró solicitudes específicas sobre libertad religiosa, sino que también tomó represalias contra los empleados que cuestionaron este comportamiento. Las represalias incluyeron medidas disciplinarias, obstaculización del desarrollo profesional e incluso despidos directos. Según el comunicado: «El Venetian tomó represalias contra los empleados que se opusieron a los actos de discriminación religiosa. En algunos casos, la denegación de adaptaciones resultó en medidas disciplinarias, denegación de ascensos y despidos o despidos indirectos». La EEOC enfatizó lo que las empresas deberían hacer razonablemente para cumplir con las leyes de derechos civiles, como permitir días libres por festividades religiosas o permitir cierta vestimenta en el trabajo. Además, la comisión recalcó la importancia de no penalizar a quienes defienden estos derechos civiles esenciales.
El Venetian promete hacerlo mejor tras el acuerdo
The Venetian ha disputado este asunto durante mucho tiempo, pero ahora ha acordado resolver con los demandantes por $850,000. Además, la compañía se ha comprometido a mejorar la capacitación de sus empleados, gerentes y supervisores para garantizar que comprendan los detalles de las creencias y los derechos religiosos de las personas. Para facilitar este proceso, The Venetian contratará a un auditor externo independiente para supervisar las operaciones de la compañía con respecto al trato a los empleados y el cumplimiento de los derechos civiles durante los próximos tres años. Crédito de la imagen: Unsplash.com Debe iniciar sesión para agregar un comentario. Arrastre y suelte archivos o haga clic aquí para cargar. No pudimos determinar el idioma de su respuesta. Seleccione su idioma entre las opciones disponibles. Su publicación ha sido enviada para revisión por los administradores del foro para garantizar que se adhiera a nuestras pautas de la comunidad. Recibirá un correo electrónico con el resultado de este proceso dentro de las 48 horas.
