Resumo
- O Venetian fecha acordo de US$ 850 mil com funcionários por questões de crença religiosa
- A propriedade supostamente se recusou a reconhecer direitos civis associados a crenças religiosas.
- A EEOC definiu o que constitui um reconhecimento apropriado de crenças religiosas.
Contente
A Comissão para a Igualdade de Oportunidades de Emprego dos EUA (EEOC) determinou que o The Venetian Resort Las Vegas violou as leis de direitos civis ao não respeitar as crenças religiosas de seus funcionários. Este caso, que teve início pouco antes da venda do The Venetian em 2022, levou o resort a ser obrigado a pagar US$ 850.000 aos funcionários envolvidos no processo.
O Venetian supostamente reagiu contra funcionários que desafiaram a política
Em um comunicado oficial, a Comissão de Direitos Humanos da União Europeia (EEOC) afirmou que o Venetian não apenas ignorou solicitações específicas sobre liberdades religiosas, como também retaliou contra funcionários que contestaram esse comportamento. A retaliação incluiu medidas disciplinares, impedimento de progressão na carreira e até mesmo demissões. De acordo com o comunicado: O Venetian retaliou contra funcionários que se opuseram a atos de discriminação religiosa. Em alguns casos, a recusa de acomodações resultou em medidas disciplinares, negação de promoções e demissões ou demissões por justa causa. A EEOC enfatizou o que as empresas devem fazer razoavelmente para se alinhar às leis de direitos civis, como conceder folgas em feriados religiosos ou permitir o uso de determinados trajes no trabalho. Além disso, a comissão enfatizou a importância de não penalizar indivíduos que defendiam esses direitos civis essenciais.
O Venetian promete fazer melhor após o acordo
O Venetian contesta essa questão há muito tempo, mas agora concordou em fazer um acordo com os autores por US$ 850.000. Além disso, a empresa se comprometeu a aprimorar o treinamento de seus funcionários, gerentes e supervisores para garantir que eles entendam os detalhes das crenças religiosas e dos direitos individuais. Para facilitar esse processo, o Venetian contratará um auditor terceirizado independente para supervisionar as operações da empresa em relação ao tratamento dos funcionários e ao cumprimento dos direitos civis pelos próximos três anos. Crédito da imagem: Unsplash.com Você precisa estar logado para adicionar um comentário. Arraste e solte os arquivos ou clique aqui para fazer o upload. Não foi possível determinar o idioma da sua resposta. Selecione seu idioma entre as opções disponíveis. Sua postagem foi enviada para análise pelos administradores do fórum para garantir que esteja de acordo com as diretrizes da comunidade. Você receberá um e-mail com o resultado desse processo em até 48 horas.
